timmymear #OC
Set 18 · Mesto 49 na rang-listi (Najboljih 0,09%)
 | 130 | 3,85 | 13,8% | 60,8% |
 | 108 | 4,43 | 13,9% | 47,2% |
 | 96 | 3,75 | 14,6% | 65,6% |
 | 89 | 4,42 | 12,4% | 49,4% |
 | 74 | 4,43 | 5,4% | 52,7% |
 | 72 | 3,78 | 12,5% | 68,1% |
 | 68 | 4,32 | 5,9% | 54,4% |
 | 63 | 3,97 | 15,9% | 58,7% |
 | 60 | 4,90 | 8,3% | 41,7% |
 | 59 | 3,15 | 28,8% | 72,9% |
 | 56 | 3,82 | 19,6% | 69,6% |
 | 55 | 4,96 | 5,5% | 38,2% |
 | 54 | 3,35 | 22,2% | 74,1% |
 | 54 | 4,33 | 9,3% | 50,0% |
 | 53 | 4,62 | 17,0% | 45,3% |
 | 52 | 3,56 | 21,2% | 71,2% |
 | 50 | 3,78 | 20,0% | 68,0% |
 | 49 | 3,43 | 20,4% | 71,4% |
 | 48 | 3,38 | 22,9% | 75,0% |
 | 48 | 2,96 | 27,1% | 81,3% |
 | 48 | 3,06 | 18,8% | 83,3% |
 | 48 | 4,23 | 20,8% | 50,0% |
 | 45 | 4,69 | 2,2% | 46,7% |
 | 44 | 3,91 | 20,5% | 59,1% |
 | 43 | 4,26 | 11,6% | 65,1% |
 | 43 | 3,67 | 27,9% | 67,4% |
 | 42 | 4,71 | 16,7% | 42,9% |
 | 42 | 4,55 | 11,9% | 54,8% |
 | 39 | 3,79 | 25,6% | 56,4% |
 | 38 | 4,92 | 5,3% | 42,1% |
 | 36 | 3,61 | 22,2% | 69,4% |
 | 35 | 4,11 | 17,1% | 54,3% |
 | 33 | 3,85 | 9,1% | 66,7% |
 | 32 | 3,94 | 21,9% | 59,4% |
 | 31 | 4,74 | 6,5% | 48,4% |
 | 31 | 4,74 | 3,2% | 41,9% |
 | 30 | 4,93 | 3,3% | 36,7% |
 | 30 | 3,93 | 0,0% | 63,3% |
 | 26 | 2,81 | 19,2% | 84,6% |
 | 26 | 4,27 | 15,4% | 57,7% |
 | 26 | 3,27 | 15,4% | 76,9% |
 | 24 | 3,17 | 33,3% | 70,8% |
 | 22 | 4,23 | 13,6% | 63,6% |
 | 22 | 3,86 | 13,6% | 72,7% |
 | 19 | 4,00 | 26,3% | 63,2% |
 | 17 | 4,35 | 5,9% | 58,8% |
 | 17 | 3,47 | 29,4% | 76,5% |
 | 16 | 5,00 | 6,3% | 37,5% |
 | 16 | 2,88 | 43,8% | 68,8% |
 | 16 | 5,44 | 0,0% | 37,5% |
 | 15 | 5,07 | 0,0% | 46,7% |
 | 15 | 4,80 | 20,0% | 46,7% |
 | 14 | 4,64 | 7,1% | 42,9% |
 | 13 | 4,92 | 7,7% | 53,8% |
 | 12 | 4,92 | 8,3% | 41,7% |
 | 12 | 3,25 | 16,7% | 91,7% |
 | 12 | 3,75 | 41,7% | 58,3% |
 | 11 | 3,27 | 45,5% | 72,7% |
 | 11 | 4,73 | 0,0% | 54,5% |
 | 8 | 3,25 | 50,0% | 75,0% |
 | 5 | 3,40 | 40,0% | 80,0% |
 | 5 | 3,60 | 20,0% | 60,0% |
 | 5 | 5,00 | 0,0% | 40,0% |
 | 5 | 5,00 | 0,0% | 40,0% |
 | 2 | 7,50 | 0,0% | 0,0% |